中国家装家居网
沈阳 上海 南京 广州 深圳 长春 哈尔滨 大连 天津 更多分站洽谈中
   首页  居家生活  联系我们  商 城
  
 
 
尊敬的用户:{#LoginUser},欢迎您的到来! 点击进入会员空间
中国家装家居网
家装案例 家装指南
交换空间 风格样板
布艺家纺 软装饰 局部装饰
风潮单品 家纺导购  
设计师 案例
设计资讯 最新活动
卫浴 家俱? 灯具 五金 涂料
家电 厨房 饰品 壁纸 地板
家居展会 原创专题
居家资讯 明星家居
首页 | 智能集成 | 装修材料 | 五金制品 | 家居饰品 | 时尚家俱 | 卫浴洁具 | 厨房设施 | 家用电器 | 家居照明 | 家纺布艺
雷军终于想明白了:告别性价比,告别扁平化管理
发布时间:2019/3/4 15:05:06   来源:虎嗅   编辑:中国家装家居网

  小米进入新时代。

  今天的两个事儿标志着小米与过去进行了告别:一个是告别了性价比,一个是告别了扁平化管理。

  雷军不容易,花了8年时间才想明白。


  1. 告别性价比

  2015年底,当时还是媒体人的孙昌旭跟雷军促膝夜话了六个小时,她极力建议小米旗舰机卖到4000元,让爱面子爱虚荣的用户能够有一个高端小米手机使用,但被雷军严词拒绝了。雷军倔强地说:“我的策略就是贴近成本价来出售手机,这个初衷绝对不会改变。”

  孙昌旭没能说服雷军,两年后的2017年9月,她反被雷军说服加入了小米。

  小米旗舰手机1999元的价格从第一代维持了好几代,那时候是“为发烧而生”,并因此开创了小米辉煌的5年,小米模式成为彼时互联网的万金油,人人都在研究,很多创业公司纷纷“东施效颦”。

  后来这个模式失效了。此消彼长,华为、OPPO、vivo在这一时期崛起,并迅速把小米挤到了other里。

  当时的小米上下非常焦虑,雷军宣布不再公布销量,不设KPI,一切开心就好,但这时候雷军还是舍不得放弃“性价比”路线。

  一晃又是几年,现在,雷军终于想明白了,至于是自己想明白的还是别人帮他想明白的就不知道了。雷军这两天化身小米9的形象代言人,在微博上活跃得像个营销号。

  今天下午2点,他在微博上说:“小米旗舰机,一定要去掉性价比的束缚,专心做最好的产品,不辜负米粉对小米的期待!”

  “小米9肯定比小米8贵不少,特别希望大家的理解!”至此,小米正式告别了性价比时代。

  “这次为了做好小米9,我们不惜代价。比如,小米9三摄,堆了太多料,全部是6P镜头,全部是闭环马达。还有,小米9所有版本采用第五代屏幕指纹,等等。”为了安抚米粉,雷军说,“小米9的制造和研发成本,绝对不便宜,期待我们卖到特别便宜的价钱,完全做不到。”

  不仅如此,雷军还在下面贴出了几个网友呼吁小米手机涨价的评论,来力证小米手机卖得贵是“民心所向”。

  从小米今年开年第一件事就是把主打低端市场的红米独立出来,就可以看出小米想学华为搞双品牌战略,小米想把“小米系列”手机与性价比进行切割的小心思就非常明显了。

  虽然卖得贵并不完全意味着产品定位上的高端,但在消费者长期以来“一分钱一分货”的理念里,价格贵几乎意味着高端,而只要有更牛逼的技术、更强大的性能、更优秀的体验,他们是非常乐意为之买单的。华为P系列和Mate系列已经证明了这一点。

  所以雷军完全不必扭扭捏捏,大方承认就好了,价格上来了,随之提高科研投入才是正儿八经的事儿,一切用产品说话。

  2. 告别扁平化

  另一个事儿就是今天《财经》杂志记者张珺独家报道的:

  小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。专员级别为13级左右,经理为16级到17级左右,总监为19级到20级左右,副总裁为22级。雷军不在该级别体系内,因而没有级别。

  这意味着小米告别了曾经引以为傲的扁平化管理。

  过去的小米只有三个层级:联合创始人-部门负责人-员工,并且奉行不打卡、不设KPI的政策。《财经》杂志援引小米一位员工的话称,小米目前上班要打卡,在今年春节后考勤尤其严格,部门也设有KPI。

  一位要求匿名的小米员工也向虎嗅证实,上述一切目前正在推进过程中,还没有全部落实完成,雷军也还没有发布全员邮件就层级化管理进行解释,应该是等到全部完成了才会“官宣”。

  而根据《财经》杂志报道的内容来分析,层级划分应该是自上而下推进的,比如接受采访的一位小米高管已经确认了自己是20级,而上述小米基层员工还不清楚自己是多少级。

  其实去年上市以来,小米多次对管理层的调整都可以看作是向集团化战略转型的一部分——

  先是9月13日雷军发布公开信宣布小米成立8年来最大的一次架构调整,设立组织部和参谋部,分别由刘德和王川率领。

  再是12月13日,雷军再次以内部邮件的形式宣布成立中国区,由集团高级副总裁王川兼任中国区总裁。虎嗅在2018年12月13日《这可能是雷军最正确的决定》一文中分析认为:“小米的集团化战略和国际化征程进入了新阶段。”

  然后就是这次的层级划分。

  说到这儿,让我不由得想起,小米的这套层级划分几乎与华为的层级划分一模一样。据公开的报道,华为为人所知的层级划分也是13级到22级,而22级以上的没有被报道过。不过华为更细分,每一级还划分为ABC三个等级,比如19级还分为19A、19B、19C,然后从19C逐次往19A上升。

  这倒是也不奇怪,雷军多次在不同的场合说过,他经常学习任正非讲话,在红米品牌独立发布会上,他在接受媒体采访时还说:“办小米之前我是华为的铁杆粉丝,我会背任正非很多篇讲话。”

  显然,雷军在公司管理和战略转型上也在向任正非学习。

  总之,无论是放弃性价比,还是放弃扁平化,对于一个成立了9年、有2万名左右员工的大公司来说,都意味着小米进入了一个新的发展阶段。

  此时的小米最需要的,借用雷军的一句话:“生死看淡,不服就干。”

分享到(可积分): 转贴
到开心网 雅虎收藏
关键字:雷军 性价比
【进入论坛】  上一篇:
  下一篇:
延展阅读
案例欣赏
 
TOP 热点点击排行
 
今日推荐
 
名人家居欣赏
 
 
居家美图欣赏
 
卖场活动
 
中国家装家居网微信号
 
横线
网站简介 | 广告服务 | 网站加盟 | 招贤纳士 | 服务条款 | 法律声明 | 会员服务 | 联系我们
Copyright © 2006 中国家装家居网 版权所有
广告招商 QQ:917562717
菲律宾申博太阳城登入不了登入  申博电子游戏登入  京ICP证060919
网站地图 菲律宾申博太阳城代理加盟登入 菲律宾申博太阳城管理登入 菲律宾申博太阳城138网址登入
申博账号注册 太阳申博官网 申博线路检测中心 申搏官网下载
申博太阳城维护时间登入 凯发游戏k8直营网 九龙娱乐 双赢彩票网广西快十
菲律宾申博太阳城备用网址登入 菲律宾申博suncity登入 菲律宾申博太阳城娱乐现金网登入 菲律宾申博太阳城国际娱乐开户登入
菲律宾申博太阳城亚洲登入 菲律宾申博太阳城在线网址登入 菲律宾申博太阳城网址登入不了登入 菲律宾申博太阳城管理登入
307SUN.COM 8NTS.COM 8877DZ.COM 8XAS.COM 833TGP.COM
698psb.com S618U.COM 333xsb.com 899BBIN.COM 818XTD.COM
316sun.com 687XTD.COM 989sj.com 761sun.com 678jbs.com
97XTD.COM 163jbs.com 828XTD.COM 383PT.COM 958PT.COM